Loading media...

Category Cluster Leader

Eindhoven

Job description

Category Cluster Leader

Van tactisch naar strategisch | Professionalisering | Cost Savings | Contractonderhandelingen

Ben je gewend de leiding te nemen in een grote transformatie bij een hightech organisatie met de wil én drive verder te groeien door continu te veranderen? Zoek je een omgeving waarin jij het verschil kan maken en kan zorgen voor impact? Complexe uitdagingen en toekomstperspectief voor je eigen ontwikkeling en ambitie. Is dit voor jou de ideale vervolgstap in je carrière?

Wat houdt de functie van Category Cluster Leader in?

Om de ambitieuze organisatiedoelstellingen te kunnen behalen wordt er volop geïnvesteerd in het bedrijf, waaronder de inkoopafdeling. De inkoopafdeling wordt aangestuurd door de Director Procurement en bestaat uit ongeveer 20 fte, verdeeld over Operational Buyers, Project Buyers en Category Buyers. We zoeken een Category Cluster Leader die het team helpt van tactisch naar strategisch niveau te gaan, om drastisch te professionaliseren. De juiste kandidaat heeft de motivatie én potentie om op termijn door te groeien naar een hogere managementpositie.

• Eindverantwoordelijk zijn voor een categorie cluster en aansturen van een category team van 4 personen.

• Opstellen van een binnen de organisatie afgestemde lange termijn category strategy plan en hiermee inkoop naar strategisch niveau te krijgen, richting te geven en pro activiteit te stimuleren.

• Onderhouden op strategisch vlak contacten met leveranciers over contractvoorwaarden, prijzen, volumes, levertijden en garantievoorwaarden (QLTC-S)

• Realiseren van de juiste kostenbesparingen. Nauwlettend in de gaten houden van de ontwikkelingen in de markt.

• Verbeteren van de samenwerking met interne stakeholders.

• Opereren als eerste aanspreekpunt vanuit inkoop, Regelmatig overleggen met je collega Buyers. Optreden als aanspreekpunt in geval van escalaties met betrekking tot problemen met leveringen en/of leveranciers.

• Spil zijn tussen de verschillende afdelingen, communiceren op heldere wijze, met het juiste gevoel voor verhoudingen en nemen van de verantwoordelijkheid voor jouw categorie.

Ben jij onze Category Cluster Leader?

Frencken zoekt een stevige persoonlijkheid die de organisatie iets extra’s komt brengen. Je initieert verbetervoorstellen om de afdeling als geheel efficiënter te laten werken en neemt de lead in de implementatie. Voor deze functie dien jij te beschikken over de volgende kwaliteiten:

• Je hebt afgeronde HBO- of WO-opleiding.

• Je hebt ruime ervaring met inkoop op het niveau van category management binnen een technische omgeving.

• Je bent bekend met ‘make/buy-policy’ en uitvoering.

• Je hebt een ‘proven track-record’ op het gebied van kostenreductie- en kwalitatieve verbeterprogramma’s.

• Gedegen kennis van ‘cost drivers’ binnen de toegewezen categorie.

• Ruime kennis van legal en riskmanagement, wat betreft contractonderhandelingen.

• Je bent communicatief vaardig, organisatiesensitief en assertief, om weerstand weg te halen en relaties met zowel interne als externe stakeholders te verbeteren.

• Je bent analytisch sterk en weet goede inschattingen te maken.

Wie zijn wij?

Frencken Mechatronics Europe houdt zich bezig met de ontwikkeling en assemblage van industriële systemen voor de semiconductor industrie, de health care-markt en voor een breed scala aan analytische applicaties. De hoogwaardige fijnmechanische onderdelen, machine-assemblages en vacuüm systemen worden in zowel cleanroom als non cleanroom omgeving geassembleerd. Als dienstverlener realiseert Frencken Mechatronics Europe daarnaast ook hoogwaardige precisie componenten en modules voor toonaangevende opdrachtgevers in de hightech industrie.

Wat bieden wij?

Behoorlijk wat! Frencken wordt gekenmerkt door een informele en collegiale sfeer waar ieder individu belangrijk is. Wij zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt bij ons. Je gaat werken aan fascinerende, uitdagende hightech projecten binnen een team collega’s die net zo gepassioneerd over techniek zijn als jijzelf. Die passie belonen wij met een goed salaris, prima arbeidsvoorwaarden (o.a. 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen, bonusregeling) en de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met onze corporate recruiter Stephan Sonnemans, 06-55183097.

Job type
Vast
Industry
Overig
Posted
2021-12-16T00:00:00